Humans of DoDo – Daniel Gamrot

9. července 2019

Kým vlastně jste Danieli? Co by o vás měli vědět ti, kteří o vás třeba ještě neslyšeli?

Hlavně manžel, táta, syn, bratr… Ale asi Vás zajímá ta profesní stránka. Jsem trenér osobní produktivity. Většinu pracovního času pomáhám lidem soustředit se na priority, organizovat si práci, pustit se do správného úkolu ve správný čas. A to nejen v práci, ale čtyřiadvacet hodin denně. Je to všechno krásně propletené.

Hodně se věnujete myšlenkovým mapám, dokonce na ně pořádáte školení. Prozradíte nám, kde všude může člověk tuto metodu využít a co je na ní podle vás nejlepší?

Je jednoduchá a naučí se jí skoro každý, kdo chce. Nemusíte studovat složitou teorii, abyste se do nich mohli hned zítra pustit. To si ukazujeme a dokazujeme i na workshopech. Každý, kdo chce, může hned myšlenkovou mapu vytvořit. A kde je použít? Kdykoliv potřebujete zkrotit myšlenky, naplánovat projekt, promyslet nový nápad, rozhodnout se o řešení problému nebo promyslet dovolenou. Těch oblastí je skutečně hodně.

Školíte, jak zvýšit efektivitu práce pomocí moderních technologií a aplikací, ale i jak pracovat s obyčejnými papírovými zápisníky. V čem vidíte hlavní plusy a mínusy těchto dvou forem?

Digitál je pro lidi, kteří jej mají rádi. Nikdy bych do něj nikoho netlačil. Papír má své kouzlo, ať už na něj jen něco píšete nebo škrtáte. Papírové zápisníky bývají osobnější, lidé k nim mají určitý vztah. U notebooku nebo mobilu, respektive aplikace, to tak nebývá. Nicméně právě elektronická varianta bývá často rychlejší a přehlednější. Navíc máte s sebou úkoly kdykoliv a kdekoliv, lze je jednodušeji třídit. Pokud máte závazků hodně a nechcete je škrtat, může být digitální systém efektivnější. Pak je taky sdílení – u papíru to jde trošku hůř, ale nemusí to být vždy překážka. Důležité ale stejně je, jestli se do toho nakonec pustíte a úkol dokončíte.

Učíte lidi, jak zjistit, která část dne je nejproduktivnější a podle toho plánovat čas. Jaká vaše část dne je ta nejproduktivnější?

Určitě ráno. Mezi 8-11h. Tam je pozornost i schopnost rozhodovat nejvýš. Fyzická produktivita přichází zase odpoledne.

Velkým tématem, kterým se také zabýváte je delegování. Je těžké naučit lidi správně delegovat?

Tohle by mohla být hodně dlouhá odpověď. Zkusím to zkrátit. Nejdůležitější je uvědomit si hodnotu vlastního času. Vědět, do čeho důležitého se pustím, když deleguji práci. Naučit se zadávat tak, aby to druhé straně dávalo smysl a byla podle mého zadání schopná úkol splnit. Známý mi řekl: „Představ si, že ti stejný úkol zadává někdo jiný. Jak by měl vypadat?“ Abych odpověděl na otázku, ano, je to náročné. Protože v hlavách často nosíme myšlenku, že to přece sami zvládneme nejlépe. I kdyby to byla pravda, delegováním lze ušetřit spoustu času pro sebe nebo nejbližší.

Když je člověk na pokraji sil, cítí že nic nestíhá a neví jak dál. Co by měl jako první udělat, aby se z toho dostal?

Ono nejde většinou o život. Existuje několik cest. Škrtnout, co škrtnou jde. Delegovat, co mohu delegovat. Ale hlavně nazapomínat na důležité věci, jako je práce s energií. Pokud kvůli přemíře práce málo a špatně spíme nebo se přestaneme hýbat, o moc lepší to v budoucnu nebude. Důležité je podobným věcem předcházet. Najít si systém, který mi vyhovuje, dostat pod kontrolu svou práci a soustředit se stále na to nejdůležitější.

Využíváte své organizační metody sebe a svého času i v osobním životě, nebo kovářova kobyla chodí bosa?

Myslím, že méně bosá už být ani nemůže. Sám sebe dávám jako extrémní příklad pečlivě vypilované organizace. A varuji všechny, ať se to nesnaží kopírovat. Ten systém je pilované mnoho let. Nelze do něj jen tak naskočit. Každý by si měl najít vlastní přístup.

Co vy a tzv. profesní deformace? Už jste někdy od rodiny / partnerky slyšel: „Nezkoušej na mě ty svoje metody!” ?

Naštěstí se to ještě nestalo. Právě naopak, žena spoustu věcí, které učím lidi na školeních, převzala.

Kdyby měl den 25 hodin, k čemu byste tu hodinu navíc využil?

Nikdy nebude mít 25 hodin. Jsem realista.

Jak jste se dozvěděl o DoDo? Pamatujete si svou první objednávku?

Asi od kamarádky, je to už hodně dávno. Hádám, že to byla nějaká objednávka pomůcek na školení. Něco mi chybělo. A hodně mi to tehdy pomohlo ušetřit čas a energii.

Jak vám DoDo pomáhá v podnikání?

Nepomáhá jen v podnikání, využíváme jej s rodinou pro různé věci. Ale dobře, je to pro mě 100% kurýr, na kterého je spoleh. Částo za mě nakupuje knihy, psaní potřeby, sešity… Nemusím se pak s nimi tahat. Jednou mi DoDo přivezlo i tři košile poté, co jsem je nechal doma a odjel na služební cestu. Neměl jsem čas běhat po nákupech, díky DoDo jsem nemusel trávit tři dny v jedné košili.

Co vás na DoDo baví?

Kromě toho, že se na něj mohu spolehnout, je to komunikace (jste vtipní) a možnost zadat skoro cokoliv. Tedy jen, jak říkáte, je-li to legální.

Máte ještě chvilku na čtení?

  • Humans of DoDo – Daniel Gamrot

    Kým vlastně jste Danieli? Co by o vás měli vědět ti, kteří o vás třeba ještě neslyšeli? Hlavně manžel, táta, syn, bratr… Ale asi Vás zajímá ta profesní stránka. Jsem trenér osobní produktivity. Většinu pracovního času pomáhám lidem soustředit se na priority, organizovat si práci, pustit se do správného úkolu ve správný čas. A to […]

  • Stýskání dětí na táboře

    K letním prázdninám neodmyslitelně patří dětské letní tábory. Pro děti skvělé vyžití, naučí se spoustu nových dovedností, užijí si zábavu s vrstevníky a najdou nové kamarády. Co ale jde s tábory také bohužel ruku v ruce je stýskání. U malých děti často dojde i na slzičky a je pro ně důležité vědět, že jste na […]

  • DoDo balí na dovolenou!

    Je to tu! Zasloužená dovolená, konečně! Ale co si sbalit? Jak na nic nezapomenout? DoDo poradí! A pokud balíte na poslední chvíli a něco vám chybí – napište DoDovi a my vše ihned zařídíme, dokoupíme a doručíme kam bude třeba! Co nejčastěji zapomínáme doma?  ○ Cestovní pas – ať vaše dovolená neskončí dřív než začala! […]

Sledujteobjednávejte DoDo přes sociální sítě: